受疫情影响，上海市各企业在复工前都需要通过政府相关部门的严格现场评审.

2月14日，上海林内通过了评审，核准确定2月17日正式复工。

但复工只是打响这场防疫的开始，首先，上海林内有限公司积极响应政府号召成立了公司疫情防控领导小组，在优先保障员工健康，做好科学防控措施，有序安全的复工。

同时，也需要各位员工注意自我防范，共同维护复工成果，确保生产持续进行！

（陈光杰副总经理视察工厂复工前的准备工作）

多项措施，科学防疫和复工发展两不误

为了更好地保障员工身体健康，确保持续稳定的复工，我们严格遵照疫情防控部门要求，

制定以下具体防疫措施，请各复工部门、人员严格执行并积极配合：

1、员工信息全面筛查

复工在即，公司对所有有离沪经历的员工进行了筛查，满足14天自我隔离，确认健康无明显症状的员工，就可以返回工作岗位了！

2、入厂人员都登记

无论你是外来人员，还是复工员工，进入厂区前必须接受体温检测！安保人员会对超过37.2度的人员进行劝返，或建议其到附近医院就诊哦~

3、复工防疫物资准备

开工前，公司批量采购了口罩、消毒水、酒精、额温枪、防护服等防疫物资！

每天会对上班员工发放口罩，公司内还设立有专门的废弃口罩专用箱，保证员工的个人防护和工作环境的安全。

（废弃口罩专用箱）

4、办公环境管理措施

一、厂区环境全方面消毒

办公室、展厅、大堂、茶水间、会议室、卫生间、电梯间、实验室等所有公共区域均由公司统一安排消毒；并在厂区里设置了隔离医学观察场所，如果有员工出现发热等现象，方便进行隔离观察！

每位员工也要自行对使用的所有办公物品每日消毒，比如电脑、鼠标、键盘、办公桌及各类触碰的办公物品，不让病毒钻空子；

(隔离点）

（办公电梯全方面消毒）

二、员工体温检测管理

复工后需要对所有员工进行一日两次（入厂前及工作中）的体温测量，如果发现体温异常，需要及时通报人力资源部进行相关措施的处理；

三、其他相关管理措施

1.疫情期间，杜绝一切不必要的外来访客和参观，如必须到访，需要严格按照公司来访管理要求进行登记、检查和引导至指定接待区域；

2.公司对会议室使用也制订了管理规定，建议相关会议使用音视频进行，如必须会议，需要尽量减少会议规模和会议时间，会议室使用完成后需要报备并进行消毒；

3.因为疫情突发，针对公司内部相关的所有相关活动，比如大型活动、团建、培训、出差、吸烟、取快递、定外卖、物资管理等等方面均做了相关防疫提示，取消不必要的一切活动，在保障安全的前提下有序的展开复工。

5、分流、分时、分隔用餐

公司对餐厅用餐环境进行了改造，保证必要的安全距离，餐桌使用隔板进行隔离，每桌容纳4人就餐，并制定了详细的就餐动线及就餐卫生安全要求，以及各部门的就餐时间和就餐地点等，进行分流、分时、分隔的就餐管理。

在生产车间内临时改建了3个食堂，进行人员分流就餐。

（增建的食堂一角，桌椅待进入）

公司还采购了多台微波炉分配给各个部门，方便让员工可以自带便当。

友情提示：为了保证安全，疫情期间公司不允许外卖（包含外卖取餐）进入公司哦~

6、疫情防控提示

除了公司为复工做了多项的措施和管理以外，在这里还要积极呼吁广大职工在疫情期间要提高自我防护意识，做好自我保护；

开工防疫的注意事项，已经制作了大大小小的标语，在厂区里随处可见，让大家时刻保持警惕，防“疫”于未然。

员工提高自我防护意识

齐心协力，保障生产

在积极遵守公司制定的复工防治措施的同时，

员工自己也要提高警惕，加强自我防护意识！